近日，市委市级机关工委印发通知，对市级机关第五批特色支部、模范机关建设进行命名表彰，我局多家单位（窗口）摘得荣誉。市生态环境监控中心支部、金坛生态环境局机关支部获评市级机关第五批“特色支部”，市政务服务中心生态环境局窗口获评常州市首批模范机关建设“人民满意的服务标兵窗口”。

市生态环境监控中心党支部

市生态环境监控中心党支部在打造生态中轴建设中聚焦“四大工程”，打造“生态鹰”党建品牌，以高质量党建引领业务工作高质量发展，彰显生态监测监控工作在生态环境保护中的前哨作用。

1、实施思想先锋“鹰头”工程。倡导党员干部领头学、领头悟、领头干，服务区域环境监测能力两年实现“三级跳”，目前具备水、气、声、辐射4小类207项参数306个方法的监测能力，在市级监测机构中处于省内领先。2023年，在省厅基层生态环境监测机构规范化建设工作中顺利通过A级评定。

2、实施实干先锋“鹰眼”工程。切实发挥党员先锋示范作用，不断优化监控预警，持续提升监测能力，全力共建应急监测，让党徽在监控、监测、应急的一线闪光。2023年，以“良好”等次通过省级应急监测能力评估。

3、实施担当先锋“鹰鸣”工程。党员同志通过亮身份明使命、学榜样争先进、做示范建新功。“水美平台”建设成效入选年度市政府数字化转型特色创新工作，监测监控一体化平台荣获2023年度全国生态环境智慧监测创新应用示范案例。

4、实施清廉先锋“鹰爪”工程。通过营造廉洁氛围、防范廉政风险、提振家风正气，涵养党员廉洁清风，绘就支部清廉底色。

2023年，中心再次荣获2022年度常州市“实施‘532’发展战略推动高质量发展”先进集体，在“常州市第十七届职工职业技能竞赛生态环境监测技能竞赛”中包揽全市前四。

金坛生态环境局机关党支部

常州市金坛生态环境局机关党支部以“党建引领+生态主业”模式，坚持“三主三化”工作法，用高质量党建推动生态环境持续改善，实现“党建红”与“生态绿”同频共振。

1、筑牢“主阵地”，理论学习“多样化”。领导“领学”。坚持领导班子会议“第一议题”学、理论学习中心组集中学、专题党课带头学，发挥示范引领作用。支部“研学”。依托“三会一课”、党员干部冬训班、“双月研学”、邀请专家辅导等形式，深化以学赋能、以学促干。发挥现场“深学”。通过观看红色电影、参观红色教育基地等多种形式的党性教育，有效引导党员筑牢思想信念。

2、锤炼“主力军”，支部堡垒“品牌化”。服务企业“有温度”。成立“金小环”品牌工作室，建立领导干部挂钩服务重点企业制度，推动项目尽快开工投产。普法宣传“有深度”。开展生态文明宣讲员进企业宣讲等活动，指导企业生态环境保护工作。采取走进社区、学校、街头等形式，全年开展生态环境宣传50余场次。作用发挥“有力度”。成立生态环境质量提升“党员突击队”，动员机关党员干部参与大气污染防治攻坚专项检查。

3、把牢“主动权”，作风建设“常态化”。加强警示教育。通过开展支部书记讲党课、通报典型案例、观看警示教育片，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。深入检视提升。围绕服务“532”发展战略大局，紧盯支部党员履职情况以及作风建设情况，全面梳理存在问题，并立行立改。强化监督检查。坚持把监督关口前移，加强机关效能检查力度，促进干部日常监督管理工作提质。

市政务服务中心生态环境局窗口

生态环境局窗口主要负责建设项目环境影响评价文件审批，配合相关业务处室完成辐射安全证、危废经营许可等事项的受理、送达等工作。承担局行政审批改革任务，牵头制定并落实惠企纾困各项举措，服务企业高质量发展。

1、强化惠企政策保障。牵头制定《关于印发常州市生态环境局助力新能源之都建设服务高质量发展若干举措的通知》等惠企政策文件，结合企业在环保方面的痛点、难点有的放矢。各类惠企政策及时通过“常州政企通”服务平台精准推送，方便企业在线申报、快速兑付。

2、优化审批服务方式、不断深化“放管服”改革，持续推进政务服务标准化、规范化、便利化。通过“绿色通道”等方式全力推进重大项目审批，试点告知承诺制等举措为企业节省审批时间和成本。同时强化环评市场管理，运用现场核查、失信记分等手段有效维护市场秩序，为企业提供更优质的咨询服务。

3、助推企业绿色发展。实施绿色发展领军企业培育计划，我市入选企业数量连续两年位列全省第一。推动“绿岛”项目建设，为2000余家中小微企业解决治污难题。持续开展企业环保接待日活动，2023年推动解决了环评审批、污染治理等方面的316项问题，举办新能源企业、合成生物企业专场服务活动，获得良好反响。