近日，市委市级机关工委召开市级机关党建赋能高质量发展“龙城机关先锋汇”推进会，市生态环境局在会上作经验交流，“新一轮太湖综合治理项目”获评2025年度十大创新成果，充分彰显了我市生态环境系统党建工作的过硬成效与创新活力。

“龙城机关先锋汇”是市委市级机关工委打造的党建工作品牌，旨在搭建机关党建交流平台，遴选一批党建赋能发展的优秀案例，以点带面推动全市机关党建工作提质增效。此次推进会由来自市级各机关单位的党建项目同台竞技，市生态环境局的“新一轮太湖综合治理项目”凭借鲜明的生态特色、扎实的实践举措和显著的发展成效，从众多项目中脱颖而出。

融“党建星火”之光，打造太湖治理“强引擎”

“龙城绿色发展先锋汇”项目自启动以来，市生态环境局紧扣“党建红引领生态绿”的核心思路，将党建工作太湖治理工作深度融合。通过组建“攻坚专班”“环太湖红色先锋号”，让党员干部带头冲锋在太湖治理一线，“党建红”“执法蓝”“生态绿”交相辉映，成为常州生态铁军最醒目的工作底色。

汇“党建磅礴”之力，跑出太湖治理“加速度”

市生态环境局始终坚持党建引领，始终坚持政策优化、时间简化、服务深化，结合“四强党支部”建设，探索开展“企业吹哨、部门报到”做法，推动党员主动作为、示范引领，推动污染治理高效精准，实现能耗、污染物“双降”，推动链上各方协同聚合、赋能产业链高质量发展。

凝“党建共聚”之识，拓展太湖治理“朋友圈”

以党建为纽带，常州率先组织无锡、苏州、湖州四市组成“环太湖”生态先锋汇，发布常州市“三色”生态研学线路，四市生态环境部门基层党组织书记开展“先锋书记服务直通车”专场直播活动，向广大网民介绍太湖治理新成效，当天累计约10.3万人次在线观看直播并参与互动。

2024年太湖水质三十年来首次达Ⅲ、重回“良好”湖泊，其中太湖常州水域总磷同比改善24%，对全湖总磷改善幅度贡献率位列环湖城市第一；长荡湖水质稳步提升，水生植物覆盖度达38.4%，由“藻型湖”逐步向“草型湖”转变；滆湖常州水域水质提升一个类别，总磷同比改善28%，全市河流断面水质持续全面达到Ⅲ类；太湖入湖河道通量最大的百渎港总磷同比下降17.6%；全市1200余骨干河流一级支浜优Ⅲ比例61.5%，同比上升2.6%，三条主要入湖河流总磷同比改善29.2%，漕桥河、武进港达到Ⅱ类。

我局将进一步总结提炼“龙城绿色发展先锋汇”项目的经验做法，持续深化党建与业务融合的路径探索，不断提升党建工作的引领力、组织力和战斗力，以更坚定的决心、更务实的举措、更有力的行动，扎实推进生态环境高水平保护和经济社会高质量发展，为建设人与自然和谐共生的美丽龙城贡献更大力量。