退出长者模式
持续挖掘潜力 打造生态环境人才“蓄水池”
发布日期:2021-06-08

2021年是深入打好污染防治攻坚战启航之年,为高质量完成年度目标任务,加强干部职工队伍思想、能力、作风建设,打造生态环保铁军队伍,6月4日下午,常州市钟楼生态环境局召开全局干部职工大会,号召向单位先进学习,充分挖掘内部潜力,营造干事创业良好氛围。

会议首先由李嘉琪同志汇报了借调省厅执法局期间的工作经历和思想体会。汇报后,部分同志围绕李嘉琪同志的发言谈了个人看法和感悟。大家一致认为,李嘉琪作为一名出生90后的女同志,坚决服从组织安排,自愿到省厅工作,工作中能够克服各种困难,勇挑重任,出色完成任务,得到了省厅领导和同事们的认可,省厅给予了充分肯定的鉴定意见。李嘉琪同志在借调省厅工作期间展示了常州市生态环保人良好的精神风貌和过硬的业务本领,为大家作出了表率,我们应该认真向她学习,把自身所有能量都投入到污染防治攻坚战当中,为建设美丽钟楼多作贡献。

最后,钟楼生态环境局主要负责人作了讲话,他指出,经济社会不断发展对政府治理能力和治理水平提出了更高的要求,公职人员要有强烈的危机意识和本领恐慌。同时,我局作为垂管部门,与其它直属局工作仍存在一定差距,要有清醒认识和感到压力。为打造我局机关服务品牌、树立机关良好形象,开启“十四五”生态环境保护事业新征程,全局上下绝对不能“躺平”,务必要进一步增强紧迫感、使命感和集体荣誉感,不断提升政治素养和业务能力。

他强调,一要突出党建引领,增强思想自觉。今年,是建党100周年,我们要深入开展好党史学习教育。要通过组织好党员培训、到革命纪念地参观学习、举行讲座等多种方式,提高全局党员干部政治能力,进一步坚定理想信念。要在激励担当作为上下功夫、见实效,以党建引领,激发干劲,不断争先进位,推动区域生态环境高水平保护和经济社会高质量发展,不断开创生态环境保护工作新局面。二要加强作风建设,提高工作效率。机关作风建设是一项长期的系统工程,永远在路上,没有休止符。机关工作作风的转变关系到机关工作效率的提升,关乎全局上下干事创业的热情。及时开展党风廉政建设日常检查指导,进一步加强制度建设、完善内部管理、增强法规意识。全局上下要牢固树立纪律意识、规矩意识,在遵守规章制度上能够作表率,不断增强工作责任心、提高工作效率,积极打造机关服务品牌。三要注重正面引领,全力挖掘潜力。今年,我局干部职工要不断向生态环境部门先进人物学习、向身边同事学习,比如吴瀚、李嘉琪等同志,充分发挥主观性、能动性、积极性,心往一处想、劲往一处使。开展全系统挖潜,激发系统活力,核心是挖掘有信念、有干劲的年轻人,保持队伍梯次培养,主动建渠道、搭平台、压担子,通过任职、挂职、跟班学习等多种形式,让年轻干部多方面历练,开拓思路,创新解决问题方法。强化敢担当、善作为、有业绩、能吃苦的鲜明导向,坚持将考核结果与干部评先评优相结合,真正让实绩突出的干部有成就感,打造支撑生态环境高质量发展的人才“蓄水池”。

 

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