近期，新北生态环境局中层以上领导干部发生调整，为进一步强化队伍建设，充分发挥领导干部队伍的整体效能，7月22日，常州市高新区（新北）生态环境局党组书记、局长周建江以“发挥先锋模范，彰显责任担当”为主题，为全局中层以上领导干部上了一堂内涵丰富、精彩生动的专题党课。

周建江结合自身经历和近期工作开展情况，说点滴、话感悟，从三个方面对全局中层以上领导干部提出了要求。

多层次提升决策力

一是提高公信力。要始终将“公心”摆在首位，做到行权有度，切实防止权力私利化。树立正确的价值观，做到自重、自醒、自警、自励，时刻接受来自群众的监督。

二是丰富阅历。全体干部要明确定位，把握多岗位锻炼的机会，不断丰富自己的工作经历。要定期开展自省自悟，吸取经验教训，让其成为完善自我的手段，塑造形象的模具，坚守事业的基石。

三是提升格局。要加强学习，注重积累，树立决策的大局观、战略观。要学会取人之长、补己之短，团结一切可以团结的力量，最大限度凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。要坚持问题导向、需求导向、发展导向、现实导向，针对实际问题有针对性地提炼可行的解决办法。

立体化提升执行力

一是增强向心力。紧紧围绕生态环境保护中心工作，通过强化思想文化建设，不断提高核心意识和大局观念。要以执法大练兵为抓手，进一步提升集体荣誉感，增强环保铁军队伍凝聚力、向心力，为打好打赢污染防治攻坚战汇聚强大力量。

二是提升专业能力。持续开展常态化学习，不断提高专业素养，充分掌握专业知识，努力成为专家。强化实践历练，在真刀真枪的实干中苦练本领、增长才干。

三是强化沟通协调能力。针对重难点问题，加强调研，善用研讨会、推进会等形式，凝聚多方力量。同时，进一步优化方式方法，本着“解决问题、接受意见、积极配合”的原则，主动协调解决问题梗阻，提升沟通效率，强化服务效能。

全方位提升满意度

一是强化服务。全局上下必须久久为功，从细节处着手，横向纵向协同发力，主动听取群众诉求，在联系群众中展现作为、贡献力量，不断提升企业和群众对我们工作的认可度和满意度。

二是规范言行。严格自我要求，加强情绪管理，优化服务态度，时刻注意自己的一言一行，急群众之所急，想群众之所想，画好“同心圆”，多站在群众立场上思考事情，切实为群众解决实际问题。 

三是廉洁奉公。要以身作则，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到“心存所戒，行有所止”，进一步营造风清气正的生态环境系统良好政治生态。